Supervison

• Einzelsupervision: z.B. Leitungskräfte, Einzelpersonen mit privaten und/oder berufsbezogenen Veränderungsbedürfnissen, Abteilungsleiter in Ämtern, Lehrer, Pfarrer, Manager, Dezernatsleiter, Beamte, Pflegeeltern, Apotheker, Ärzte, etc.
• Coaching: z.B. Führungskräfte in schwierigen Situationen, Abgeordnete, Geschäftsinhaber, etc.
• Teamsupervision: z.B. Teams, die im sozialen Bereich tätig sind (z.B.: Pflegeteams, Altenpflegeteams, Stationspflegekräften, Psychiatrie, Krankenhäusern, Behinderteneinrichtungen, Sozialstationen, in Wohnprojekten, im Jugendamt, im Gesundheitsamt, SPDI, in Bildungseinrichtungen, Schulen, Betreuungsvereinen, Tagesgruppen, Kindereinrichtungen, Heimeinrichtungen, etc.)
• Gruppensupervision: z.B. an supervisorischer Veränderungsarbeit interessierte Personen aus vielfältigen Arbeitsbereichen
• Personalentwicklung: z.B. bei Promotionsarbeiten, Habilitationen, Veränderungswünsche von Führungskräften, etc.

Alle Angebote beziehen sich auf Tätigkeiten im Rahmen von Supervisions-Einheiten (50 Minuten = 1 Einheit).

Honorare und weitere Arbeitsthemen und Angebote nach Bedarf, sowie Bedingungen z.B. räumliche Voraussetzungen nach persönlicher Absprache. Arbeitsorte sind variabel möglich zu vereinbaren (Inhouse, etc.)